Haciendo hincapié en la participación y el liderazgo de las iniciativas de desarrollo de miembros discriminados en las comunidades u organizaciones beneficiarias, sirve de incentivo para que los demás miembros trasciendan las barreras discriminatorias existentes, potenciando su solidaridad y abordando, a la vez, la agenda de equidad.
Estrategias relacionadas en:
♣ Medidas de equidad: dar prioridad a las personas en desventaja
Ver también:
Eligiendo a los líderes apropiados